En los últimos seis meses, AvtoVAZ ha presentado más de 50 demandas contra exempleados, exigiendo la devolución de las bonificaciones de contratación y la compensación por la formación. La mayoría de los demandados son migrantes, pero también se despiden empleados locales.
Desde la primavera de 2023, la fábrica ha estado atrayendo activamente a trabajadores extranjeros. Al ser contratados, se les prometió un salario estable de 100.000 rublos y un horario de 5/2 de ocho horas.
Según exempleados, en la práctica los turnos duraban 12 horas y casi no había días libres; para recibir los pagos prometidos, tenían que trabajar con un esquema de 7/0. Además, a muchos se les asignaba la 4ª categoría, pero las funciones reales a menudo no correspondían a este nivel de cualificación.
Cada nuevo empleado firmaba la obligación de trabajar en la empresa durante al menos un año. Por ello, se les pagaba una bonificación de contratación de entre 12.000 y 30.000 rublos, se les pagaba el alojamiento y la formación. Aquellos que renunciaron antes de tiempo ahora se ven obligados a devolver todo el dinero.
Actualmente, el tribunal ya ha satisfecho 19 demandas por un importe total de unos 300.000 rublos. Algunos trabajadores, según fuentes, no tramitaron la renuncia, sino que simplemente abandonaron la fábrica.